首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
乐秀窝 > 都市 > 万人嫌还能打脸 > 第15章 返校前

万人嫌还能打脸 第15章 返校前

作者:刺八 分类:都市 更新时间:2024-04-27 18:12:55 来源:sang采集规则-源站1

吴归期看着裤子上湿哒哒的一块,手上青筋暴起,准备掀桌之时,坐轮椅上那个老头子突然开口道:“停停停,别说了,瞧把孩子给哭的,鼻涕泡都出来了。”

“年轻人就是火气大,那个孩子没说过真话啊,咱们先把事情解决了再说哈。”

他面色和蔼,语重心长,一副过来人为他们着想的模样,眼里却满是藏不住的幸灾乐祸。

吴归期低头沉思,和腿上扒着的巨婴大眼瞪小眼:你管这叫孩子?

陆·12×150个月的孩子·乙眨眨眼,努力使自己看起来可爱点。

吴归期“哦”了一声,拖长的尾音令人心头微痒,他补充道:“那么我是啥?12×18个月的胚胎吗?”

“卧槽!”

“老大/儿子/小时你个禽兽啊!这么小的孩子都下得去手!”

在场的人突然眼神复杂,三分不可置信四分痛心疾首地看向时辞年。

尤其以陆乙反应最为强烈,一副看走眼的表情,满脸悲痛,叨叨叨个没完。

还偷偷摸摸打开光脑,贼眉鼠眼瞅了瞅时辞年,挂着一抹贱笑,自以为很隐蔽地发消息。

确实,在人均寿命1000年的星际,18岁太小了,大学的除了沈示白和他,其他最小都是五十岁,普遍在**十岁左右。

沈示白也是砸各种激素营养品,才提前上的双子学院。

下一秒,陆乙被提溜起来,时辞年盯了吴归期一眼,复而转过头,皮笑肉不笑,语气堪称温和说道:“各位,你们先聊,我处理一下家事。”

同情的目光送时辞年拖着陆乙离开。

吴归期清了清嗓子:“回神了,回神了嗷!”

见他们目光收了回来,吴归期拿起那枚发夹,不知道从哪里抽出一个针头来。

时母有些惊讶,她摸了摸自己头发:“发夹上怎么会有针头?我的天哪,这到底是谁干的。”

吴归期默默看着她,眼神仿佛看透一切。

装,我看你装——

时母眨眨眼,有些难受说道:“吴同学,你难道不信姐姐吗?”

老赵在一旁添了杯茶,细嗅一阵,陶醉道:“好茶,好茶。”

时母一把抢过茶杯,优雅翻了个白眼:“您呀,去喝蜂蜜水吧,看您这么会刺人,比蜜蜂还厉害呢。”

吴归期默默收回目光,肩膀剧烈耸动,随后拿起手环,突然全神贯注。

手指翻飞间,一个个零件落下。

他动作快出残影来,其他人根本无法看清是如何做到的,只是下意识放缓呼吸,眼睛一眨不眨盯着。

没一会儿,桌子上整整齐齐摆了一堆零件。

研发部部长眼神呆滞,喃喃道:“这就是长江后浪推前浪,前浪拍死在沙滩上?”

老赵动了动身下的轮椅,一边啧啧啧一边数着,听到他这话头也不抬:“七百八十四,七百八十五……”

“小绿啊,前浪还可以继续浪,你呀……”

“老赵,您也觉得我还可以,对吗?”研发部部长眼神期翼,带着惊喜激动。

“我是说啊,后浪比你更浪。”

“哈?”

研发部部长懵逼,研发部部长不懂,研发部部长看着第327次植的头发又落下,他决定放弃。

于是他转身投入呸,抱紧吴归期大腿。

谁还能在同一个坑里摔倒两次?

吴归期华丽转身,“砰”的一下,把刚出来的时辞年撞在地上。

真TM服了。

时辞年倒在地上,不动声色揉了揉胸口,速度缓慢地慢慢爬起来。

在一众兵哥眼里,那分明就是矜贵优雅的缓缓站起,动作缓慢,就像在勾引他们。

他们仿佛忘了吴归期一米八的身子直接撞飞将近两米的时辞年,或者说记得,只是下意识逼迫自己去忘记。

吴归期看着时辞年的慢动作,内心唾弃他的可耻行为,没想到却被科研部部长钻了空子。

部长拦在他面前,笑得变态,苍蝇般搓了搓手,嘴里发出“嘿嘿嘿”的怪叫。

吴归期:总有刁民想害朕!

“胚胎呸吴同学啊,从今天开始你就是我们科研部的人了,明天早上八点,记得来上班啊。”

“听听你在说什么!大哥!我一个孩子上什么破班!”

“什么,你说乐意至极,好好好,咱们联邦就是缺这种人才,有了你们,我们才有希望!放心,咱们联邦可不会亏待你的……”

“好了,小绿,这孩子还要上学呢,快回去重修那劳什子星际监督手坏吧,不然到时候上面责罚下来……”

老赵见茶没了,慢悠悠打断部长。

研发部部长打了个寒噤,飞快溜了,走时一步三回头的,还恋恋不舍的看了吴归期一眼。

轮椅上的老头子和他们聊了几句,把吴归期带回学校。

吴归期临行前突然转身,看着超大号朋克风别墅前的人影,深吸一口气,朝门口人比了个中指。

吴归期:凸(`0′)凸

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报